Gestionale

Durc, controlli sul campo per la verifica della regolarità

Luigi Caiazza e Roberto Caiazza

In campo il personale ispettivo. Per le gravi inadempienze sospensione del documento da tre a 24 mesi

Il datore di lavoro per fruire dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale, fermi restando gli altri obblighi ed il rispetto della normativa contrattuale, anche aziendale, deve essere in possesso del documento unico di regolarità contributiva (Durc). Lo ribadisce l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (Inl) con la lettera circolare prot. n. 255 del 18 ottobre ...


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